Manifeste

Pour bien travailler, il faut être de bonne humeur, il faut être positif et curieux. Alors chez Dire, nous nous occupons à être heureux. Transmettre une énergie positive, être bienveillant et attentif est essentiel pour nous. Mais ce n’est pas tout, nous sommes curieux et nous aimons réfléchir à de nouvelles problématiques.

Avant d’accompagner une marque, nous nous posons toujours la question, est-ce que nous aimons son univers, a-t-elle les mêmes valeurs que nous ?

Travailler, c’est bien, travailler en partenariat, c’est mieux. Le “ensemble” est important et n’a que de sens que si nous faisons équipe avec notre client. Nous aimons rêver et nous aimons travailler pour accomplir nos rêves, pour aller toujours plus loin. Nous ne nous arrêtons jamais dans notre réflexion et nos échanges pour être toujours au plus près de la communication et du marketing digital.

Notre histoire

2015

Dire est née en août 2015 avec la ferme intention de parler avec franchise et de fonder une relation de confiance avec ses clients, ses partenaires et son équipe.

2019

L'été 2018, une marque d'un grand groupe appelle Dire pour un appel d'offre. Léonie qui travaillait déjà avec l'agence sur quelques sujets est réquisitionnée et gagne l'appel d'offre haut la main ! Quelques mois plus tard, Léonie rejoint l'agence en tant que Directrice Associée.

2021

L'agence est en pleine expansion. Plus de 20 collaborateurs se réunissent chaque jour ! De très jolies marques ont rejoint la Dire Family comme Dyson, Rochas, Jo&Joe du groupe Accor, Billecart Salmon, Sarenza...

Demain ?

On souhaiterait agrandir nos bureaux ! Idéalement un hôtel particulier avec une terrasse si possible : on y ferait des barbecues, des soirées ou simplement des brainstormings. Bref, vous voyez le genre. Si vous avez ça sous la main, vous savez où nous trouver. Plus concrètement : continuer à recruter des talents tant en création qu'en stratégie et évidemment collaborer avec des marques dont nous partageons les mêmes valeurs.

« Les rêves donnent du travail »
- Paulo Coehlo

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